会议对“脱贫攻坚”工作进展情况进行了通报，结合县委、“百日攻坚”文件精神，就下步工作进行了再强调。

    一是要勇担责任、明确目标、认清当前形势。通过前期工作，“来扶谁”和“谁来扶”的问题已经解决，脱贫的时限、达到的目标也已明确，离任务完成时间不足100天，全体干部职工要有时不我待的紧迫感，如履薄冰的危机感，重如泰山的压力感，在认识上再提升，在意识上再强化，从讲政治、讲大、的高度，切实担起责来，拿下这块难啃的硬骨头。

    二是要吃透政策、用准方法、确保攻出实效。、机关出台了《“百日攻坚行动”帮扶工作实施方案》，对帮扶干部、驻村书记、攻坚队“如何做”都进行了细致、明确的分工，分管领导要联席挂联股室，统筹工作安排，带动全体干部职工进一步分析致贫原因、思考扶贫举措、规划帮扶方案、确保帮扶效果。不打马虎眼，不玩空手道，严格对标村摘帽、户脱贫“一低七有”“一超七有”标准，查漏补缺，逐户销号。

    三是要健全机制、强化督导、严格责任倒查。、对扶贫攻坚工作明确提出了“大棒+胡萝卜”策略，、机关严格按照文件精神，建立健全考核督察制度，将脱贫攻坚工作纳入单位年度考核和个人年终业绩评定，把帮扶实绩作为选拔任用干部的重要依据，对认识不明朗、责任不落实、帮扶不到位、效果不明显的单位和个人严格责任倒查。