开展为人民和质检事业增添正能量活动，是在新形势下赋予离退休干部工作的重要使命。从近几年开展活动的情况看，各级组织高度重视老干部工作，积极探索创新，采取多种形式，初见成效，但也普遍存在一些难点和问题，成为我们需要解决的工作瓶颈。做好新时期离退休干部工作，对于促进和谐单位建设具有重要意义。 

离退休干部工作存在的主要问题 

思想认识存在偏差。离退休同志普遍认为“退即是休”，退休养老待遇有保障，主要任务是安排好自己的生活；加上年龄带来的身体机能衰老，存在心有余力不足的情况。同时也有不少老同志认为时代变化快，跟不上形势要求，对开展正能量活动的动力和热情不太高。 

受客观条件制约。不少老同志退休后承担着照顾下一代、料理家务的职责，无暇顾及很难抽出时间参与开展正能量活动。地方老年大学、老干部活动中心容纳量有限，社区发展不平衡资源有限，开展正能量活动的渠道比较单一，主要还是依靠单位组织、老年社团吸纳等途径，临时、、随意、比较大。 

社会氛围不够浓厚。地方、单位各自为政，缺乏联动，未形成社会合力，未能发挥、大效能。离退休同志本身运用微信等网络新媒体的技能不成熟，导致参与度不高。同时活动载体比较分散，主题不够聚焦，降低了正能量活动的“含金量”。 

加强和创新离退休干部管理的措施 

充分认识开展正能量活动的深远意义。坚持把组织老同志开展正能量活动的价值取向作为当前和今后离退休干部工作的重点，开展正能量活动的出发点和落脚点均需聚焦到“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这三句话上，必须进一步唤起离退休干部的内在动力和热情，充分发挥其的积极、、主动、和参与、，要下力凝聚积极因素，充分释放积极因素。 

进一步搭建释放正能量的有效途径和载体。精心设计主题活动。有针对、地开展主题实践活动，使发挥正能量活动更加体现时代、，与时代发展同步，今年“畅谈十八大以来变化 展望十九大胜利召开”和“建言十九大”主题活动充分体现了这一点。培养发展骨干队伍。鼓励离退休干部、支部组建志愿者小组，按照个人意愿和优势特点，融入到居住社区开展志愿服务活动，鼓励离退休干部主动“走出去”传递正能量。充分发挥阵地作用。坚持以地方老年大学、老干部活动中心为依托，充分利用好这“两大阵地”平台，组织引导更多的离退休干部积极参与到思想教育活动和文体活动中。 

建立健全发挥正能量的联动机制。加强离退休干部工作部门的主导作用。坚持开展有效调研，围绕正能量活动的难点问题提出切实可行的解决办法，抓好工作队伍自身能力建设，在组织老同志发挥正能量的活动中展示出有思路、有举措的工作技能。加强组织人事部门的支持作用。单位要重视对即将退休人员进行退休前教育，打牢增添正能量的“后备”基础，为发挥老同志正能量提供支持和保障。借助涉老社会团体的辐射作用。鼓励有共同兴趣爱好的老同志参与到涉老社会团体中，在力所能及且自觉自愿、有益于身心健康的前提下，开展服务社会活动。借助社区“四就近”的延伸作用。随着地方社区“四就近”服务进一步深化，鼓励离退休干部积极在社区中发挥作用，通过家庭纽带、社区服务等，教育和带动子女、亲友、邻居等周边人奋发向上、崇德向善，共同释放正能量。（珠海检验检疫、 戴小琴 张明瑶）