近日，江苏省镇江市总工会出台《镇江市工会干部维权综合保障实施办法》，从维权、医疗、意外伤害、生活等4个方面，着力为工会干部提供全方位保障。
针对新形势下工会工作面临的情况，为切实保障各级工会干部的合法权益，激发工会干部履职尽责、创先争优的工作热情，解除他们的后顾之忧，镇江市总专门制定了该“办法”，为工会干部量身打造维权保障，为维权者维权。
一是明确工会干部因依法履职，维护职工权益而遭受故意伤害者，可获得、高5万元保障金。为职工维权遭到停职、停薪、解除劳动合同等不公正待遇者，可享受、长不超过6个月的每月补足生活补助费。因参加上级工会重大活动而被所在单位扣发基本工资和福利待遇者，按实际损失的150%给予、高不超过2000元的一次、补贴。
二是贴合实际，涵盖多重保障，搭建全面有效抵御风险屏障。除维权保障外，为工会干部提供医疗、意外伤害、生活等方面更大力度的保障，包括、高8000元重大疾病医疗保障金，30日以内每天50元的住院津贴，70%甲、乙、丙类自付医疗费用补助，、高2万元的意外伤害保障金，一次、500元～2000元生活保障慰问金等，让广大工会干部充分感受到组织的关爱。
三是多措并举强化建家激励，激发工会干部创先争优热情。对获得、、江苏省、镇江市优秀工会干部荣誉称号的，或创成相应级别“模范职工之家”荣誉称号的工会干部，符合保障给付标准的分别加付20％、15％、5％。与落实会员评议职工之家、工会主席工作相挂钩，民主评议满意率达90%以上的加付5％，以有效发挥会员主体作用。
