农民进城务工或到乡镇企业就业，创造了巨大财富，为增加农民收入，促进农村建设，改变农村落后面貌作出了重大贡献。但农民工在务工过程中，由于法律知识肤浅，运用法律、维护自已合法权益意识淡薄，一些用人单位或企业主正是利用农民工这些弱点，做出一些违背农民工意愿，侵害农民工利益的事情。为此农民工要学会运用法律、、通过合法渠道维护自身权益。
一要注意签订劳动合同。劳动合同是保护劳动者合法权益的首要保障，农民工在签订合同时要看用人单位是否有相应的资质，要和有资质的单位签订劳动合同，且必须是人力资源和社会保障部门监制、合法有效的合同。
二要注意保留证据。平时收集相关证据，诸如合同书、职工花名册、工资单、单位地址、法人电话等，这些内容都是在向劳动监察、仲裁、、等部门投诉时要提供的基本情况。
三要注意维权时限。劳动监察部门受理投诉的时限为发生拖欠的2年内，申请仲裁的时限为1年内。
四要注意维权方式。企业或老板有拖欠工资等行为，农民工应及时向施工当地的劳动监察及劳动保障部门投诉，通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段，否则工钱没要到，自己却触犯了法律。
