李先生：我在一公司工作三年多了，今年年初开始，公司不太景气，老板称需要资金周转晚发两个月工资。可没想到、近老板不来公司了，连电话都不接。如今老板还欠我们3个月工资，我想问问遇到这样的情况该怎么办？

说法：根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以，只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者报酬。

单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径讨要工资：1.和单位协商解决。2.打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3.可依据劳动《合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民、申请支付令，人民、应当依法发出支付令。4.、有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请、强制执行。5.如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向、提起劳动争议诉讼。6.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。时报记者 张玮